Как да се подготвим за интервюто за работа в Германия

С получената покана за интервю в немска клиника. шансовете Ви да получите желаната позиция се увеличават значимо. Все пак обаче, това не бива да Ви успокоява. Много е важно да се подготвите добре за интервюто,  тъй като то е най-трудната част от процеса на кандидатстване – трябва наистина да убедите бъдещия си работодател, че точно Вие сте подходящия кандидат за позицията. 

Често нашите кандидати ни задават въпроса: „Как най-добре да се подготвя за интервюто?“. В тази публикация ще получите няколко съвета за оптимална подготовка за интервюто като лекар в Германия.

1. Прочетете обявата за работа много внимателно.

От нея можете да получите много информация за болницата, както и нейните изисквания към кандидатите. Затова е препоръчително да прочетете обявите няколко пъти и след това помислете коя информация можете да използвате за интервюто си. Това могат да бъдат определени изисквания, които се отговарят точно на Вашия профил или определена информация за работата и услугите, които клиниката предлага. Възможно е също така, в обявата да има неща, които не са формулирани достатъчно ясно и които водят до въпроси от Ваша страна. Използвайте това и задайте въпросите в интервюто. По този начин ще сигнализирате интерес и прецизност, които работодателите като цяло оценяват.

2. Информирайте се добре за клиниката и отделението, в което кандидатствате.

Този момент е особено важен. Трябва да покажете на главния лекар / HR, че наистина искате да работите в тази клиника. Това е възможно, само ако можете също да обосновете Вашата мотивация. Посетете уебсайта на клиниката няколко пъти преди интервюто. Запишете си имената на хората, с които ще протече интервюто (завеждащ лекар, служители от отдела по човешки ресурси, както и от секретариата на завеждащия лекар). Ако в деня на интервюто сте поканен и за пробен работен ден (т.н. хоспитация) най-вероятно ще се запознаете с другите служители в отдела, добре е да знаете и техните имена.

Информирайте се за структурата на клиниката, какви видове лечение се предлагат там и какви процедури и оборудване биват използвани. Ако не можете да намерите информация за това на уебсайта, запишете си възможни въпроси, които можете да зададете главния лекар по време на интервюто.

3. Подгответе се добре за презентацията на досегашния си опит.

В повечето случаи в началото на интервюто ще бъдете помолени да разкажете на кратко за себе си и за досегашния си опит. Помислете внимателно, как искате да се представяте на кои етапи от CV-то си искате да наблегнете. Има ли някакви специални знания, които притежавате? Или може би специален професионален опит или дейности по време на следването ви? Добре е да помислите и кои точки не са толкова уместни и по-скоро трябва да ги избегнете. Представянето трябва да бъде кратко, но съдържателно и точно.

4. Бъдете добре запознат със собственото си CV.

Много е важно това, което казвате в интервюто, да съответства на информацията от вашата автобиография. Ако предоставите противоречива информация, може бързо да останете с впечатлението, че не казвате истината. Ако в CV-то Ви липсва определен период от време, помислете каква е била причината за това и как можете да го оправдаете.. Не е трагично, ако в резюмето има пропуски, но със сигурност ще бъдете попитани за това в интервюто и трябва да бъдете подготвен с добро обяснение.

5. Подгответе отговорите си на най-често срещаните въпроси.

Подгответе си предварително отговори на стандартните въпроси. Почти във всяко интервю се задава въпросът, защо сте избрали медицинската област, в която кандидатствате. Зашиете отговорите си на подобни въпроси и ги упражнявайте. В нашата публикация в блога „Стандартни въпроси на интервюто за работа в Германия“ ще намерите допълнителни съвети.

6. Бъдете добре запознат с медицинската област, в която кандидатствате.

Това се случва рядко, но все пак е възможно по време на интервюто да Ви бъдат зададени и медицински въпроси, особено ако не сте начинаещ лекар, а вече имате няколкогодишен опит. За подготовката за подобни въпроси, би Ви помогнало да си припомните изпита по медицински немски  и казусите, които сте научили там. Прочетете също няколко актуални статии от съответната медицинска област в немско списание. С такива знания със сигурност ще си спечелите допълнителни симпатии.

7. Подгответе документите си за кандидатстване и ги носете със себе си на интервюто.

Болницата е получила вашите документи, но може би завеждащият лекар не е имал време да ги разпечата. Затова ще направите добро впечатление, ако носите CV-то и референциите си със себе си, така ще демонстрирате своя професионализъм.

8. Тренирайте езика на тялото си.

Интервюиращият (дори и несъзнателно) ще обърне внимание на езика на тялото Ви. Спокойствието, изправеният гръб, зрителният контакт, милата усмивка и здравото ръкостискане са знак за суверенитет и допринасят за приятна атмосфера на разговор.

Подгответе си въпроси, които да зададете на интервюто.

Това също е изключително важно: от една страна, защото така ще сигнализирате интерес към клиниката и нейните дейности, а от друга – защото така ще научите повече за клиниката и ще можете да прецените, дали тя отговаря на Вашите очаквания. И тук важи: помислете внимателно какво Ви интересува за болницата и си запишете въпросите. За да не забравите важен въпрос, можете да вземете бележките си със себе си. Внимавайте обаче да не задавате твърде много въпроси – два до 5 въпроса са напълно достатъчни.

10. Упражнявайте се 

Упражнявайте интервюто и отговорите на най-често срещаните въпроси с приятел / член на семейството или с Вашия консултант и ги помолете за тяхното откровено мнение. Това е много важно, защото само така можете да се подготвите за интервюто по най-добрия възможен начин. Ако няма с кого да се упражнявате, запишете видео на самопрезентацията си и отговорите си. Това би Ви помогнало много, да се чувствате по-сигурни и по-спокойни по време на интервюто.

Ако се чувствате несигурни преди интервюто, сте добре дошли да се упражнявате с нас. В рамките на видео разговор ще тренираме с Вас най-важните фази и въпроси за интервюто и ще Ви дадем допълнителни индивидуални инструкции и съвети. Свържете се с нас, за да резервирате симулация на интервюто. Тази услуга е напълно безплатна за кандидати на inmed personal.

Стандартни въпроси на интервюто за работа като лекар в Германия

Една от най-важните стъпки по пътя към Вашата кариера като лекар в Германия е интервюто за работа. Ако сте получили покана на интервю, това означава, че Вашата кандидатура се е харесала на клиниката и сега трябва да докажете, че не само от професионална гледна точка, но и от към Вашата мотивация и характер, Вие сте подходящият кандидат за дадената позиция. 

В последната ни публикация в блога вече обобщихме важна информация за интервюто за работа в Германия. В тази публикация ще получите полезни съвети за това, как трябва да се държите по време на интервюто в Германия и как трябва да отговаряте на стандартни въпроси.

Преди да продължим със съветите, гледайте първо нашето видео: Симулация на интервю за работа в немска клиника.

Съвети за интервюто в немските клиники

Началото на интервюто

Информирайте се  предварително кой ще проведе интервюто с Вас и запомнете имената събеседниците си.  Имената на служителите от секретариата на отделението, в което кандидатствате също са важни, тъй като най-вероятно ще разговаряте и с тях. Поздравете учтиво събеседниците си и им благодарете за поканата. Изразете колко се радвате, че сте получили покана за интервю, но не прекалявайте с еуфорията.

Искате ли нещо за пиене?

Приемането на напитка е знак за любезност и социална компетентност. Дори и да не сте жадни, е препоръчително да приемете. Изберете една от напитките, които са Ви били предложени (предимно вода, кафе или чай) и не изразявайте специални искания, като например: „Бих изпил едно капучино“.

Разкажете ни повече за себе си.

Този въпрос е от голямо значение в интервюто и почти винаги бива задаван.. Когато отговарят на този въпрос, повечето кандидати започват с: „Моето име е …“. Това не е задължително грешно, но е излишно в този момент. Човекът, с когото разговаряте, вече знае Вашето име и се е обръщал към Вас по име неколкократно, затова няма смисъл да се представяте отново. Също така не е задължително  необходимо да заявите възрастта си, ако тя е написана в автобиографията Ви. Тук е важно да представите обобщение на своята автобиография. Това дава възможност на интервюиращия да провери дали това, което казвате, съвпада с информацията във Вашето резюме. Не се впускайте в много подробности, но внимавайте да не забравите важни точки. Наблегнете на нещата, които смятате за особено важни за работата, за която кандидатствате. В нашия пример кандидатката наблегна на работата си по време на обучението си, тъй като практическият опит е голямо предимство при кандидатстване.

Защо искате да работите в Германия?

Тук не е задължително да посочвате причините, които кандидатката в нашето видео посочи. Бъдете честни и отговаряйте естествено. Вашата мотивация за преместване в Германия може да бъде и от личен характер, като напр. семейство или приятели, които също живеят там.

Защо избрахте тази област на медицината?

Това е особено важен въпрос, задаван на почти всяко интервю. За завеждащия лекар е много важно да знае, че наистина се интересувате от дадената специалност, а не пробвате да кандидатствате в няколко области на принципа “където стане”. Добрата аргументация за Вашия избор показва, че сте се проучили специалността структурирано и преследвате целите си дисциплинирано. Преди интервюто помислете внимателно какво Ви харесва особено в дадената специалност и защо сте избрали точно нея. Тук също важи:: бъдете честни и естествени в отговора си. Тук  можете да влезете и в повече подробности. По този начин ще докажете наличието на достатъчно технически познания в дадената област.

Къде планирате да бъдете след 5 години?

Отговорът на този въпрос разкрива много за вашата мотивация. Ако имате ясна цел, това е знак, че ще работите усилено, за да я постигнете. Освен това клиниките искат да наемат своите служители в дългосрочен план и се опитват да избегнат наемането на човек, който живее от ден за ден и скоро ще избере нещо съвсем различно.

Информирайте се  предварително за продължителността на специализацията, към която сте се насочили, както направи и нашата кандидатка във видеото. Специализацията за лекари в Германия обикновено продължава 5-6 години, така че е възможно правилният отговор да бъде: „След 5 години ще бъда в последната година от специализацията си и ще се подготвям за изпита за получаване на специалност“. Това показва, че не само имате ясен план и сте добре информирани, но и че планирате да завършите специализацията си без забавяне в предвиденото за нея време.

Имате ли въпроси към нас?

Липсата на въпроси от Ваша страна би била знак на липса на интерес. Интервюто служи не само за това, клиниката да опознае Вас, но и обратното. Ето защо задаването на въпроси е важно, за да разберете, дали клиниката е подходящият за Вас избор. Въпросите могат да бъдат свързани с плана за специализация, с работното време или например с необходимостта от полагане на допълнителни дежурства. Избягвайте да задавате въпроси, чиито отговори са лесно достъпни на интернет страницата на клиниката, като например “С колко легла разполага отделението”. 

Покажете, че сте се информирали добре относно клиниката и това, което предлага тя и задавайте въпроси, които ще Ви помогнат да разберете повече за условията на работа там.

Надяваме се, статията да е била полезна за Вас. Ако имате още въпроси, не се колебайте да се свържете с нас.

Често задавани въпроси относно интервюто в немските клиники

Получили сте покана за интервю? Честито! Това означава, че Вашата кандидатура е привлякла вниманието на работодателя и шансовете Ви да получите желанота място са се увеличили значително. Със сигурност имате много въпроси за това какво точно Ви очаква и какво трябва да имате предвид. В тази статия обобщихме за Вас най-важната информация относно интервюто в Германия. 

Кой провежда интервюто?

По принцип интервюто се провежда от завеждащия отделението / клиниката лекар, понякога присъстват и представител от отдела за човешки ресурси или също старши лекар или специалист, под чието ръководство ще работите в бъдеще.

Какво се обсъжда на интервюто за работа?

Болницата, в която сте кандидатствали, Ви познава само на хартия. Интервюто за работа е за да бъдат изяснени въпроси, свързани с Вашата автобиография и Вашата професионална квалификация. За чуждестранните кандидати, разбира се, интервюто служи за това да докажат, че владеят немския език достатъчно добре,така че да могат да общуват с колеги и пациенти. Не на последно място за работодателя е важно да научи повече за Вашата мотивация и да може да прецени дали бихте се вписали добре в екипа. Стандартни въпроси, задавани на интервюто, могат да бъдат следните:

  1. Разкажете ни повече за себе си и досегашното си развитие.
  2. Защо искате да се реализирате точно в тази област на медицината?
  3. Защо избрахте Германия за Вашето развитие?
  4. Къде се виждате след 3 / 5 / 10 години?
  5. Назовете Вашите силни и Вашите слаби страни (в професионален и личен план).
  6. Защо избрахте да кандидатствате в нашата болница?

Възможно е да Ви бъдат зададени и медицински въпроси по определен казус от специалността, която сте избрали, както и лични въпроси, свързани с Вашето семейно положение. Дори и такъв тип въпроси да не са толкова често срещани, е препоръчително да бъдете добре подготвени и в тази насока. 

Колко пъти трябва да се явя на интервю?

Това зависи от болницата, в която сте кандидатствали, както и от броя на останалите кандидати, поканени на интервю. Често кандидатите биват информирани веднага след първото интервю, дали ще получат работата или не. Възможно е обаче да се наложи да проведете няколко разговора, преди клиниката да вземе окончателно решение.

Покрива ли болницата пътните разходи за интервюто в Германия?

Според немския закон всеки работодател, който Ви покани на интервю, трябва да поеме свързаните с него разходи за пътуване, настаняване и престой, освен ако това не е изрично изключено в поканата. Разходите трябва да бъдат поети от работодателя и в случаите, в които след интервюто не Ви назначат във въпросната клиника. 

Въпреки това, винаги е по-добре, ако подобни въпроси биват предварително изяснени, за да не Ви се налага да водите неприятни дискусии в последствие.

Нашият съвет: Попитайте внимателно клиниката, преди да организирате пътуването си, дали разходите за интервюто ще бъдат поети и ако да – до каква сума (някои болници покриват всички разходи и дори поемат цялата организация на Вашето пътуване, други покриват разходите само до определена максимална сума).

Провеждат ли се и интервюта по телефон / видео разговор?

Да, това е все по-често срещана възможност през последните години. Специално за чуждестранните кандидати и тези, които живеят далеч от местоположението на клиниката и чието пътуване отнема време и пари, по-удобно е първият разговор да бъде проведен по телефона или чрез видео платформа. Клиниките дори често предпочитат този вариант, защото за тях той също е по-лесен от организацията на интервю за работа на място.

Има ли възможност да бъда приет само след телефонно обаждане?

Това се случва рядко, но също не е изключено. Ако направите много добро впечатление по телефона, може веднага да получите положителен отговор и трудов договор. Освен това първите шест месеца обикновено се считат за изпитателен период („обикновено“, тъй като в трудовия договор може да бъде уговорен и по-кратък пробен период, но това почти никога не се случва). По време на пробния период, както болницата, така и вие можете да прекратите трудовото правоотношение по всяко време без основателна причина и с кратко (обикновено двуседмично) предизвестие. (Важна информация: Вие като служител винаги можете да прекратите договора си без причина. Това важи и след изтичане на пробния период, само че сроковете за предизвестие тогава са по-дълги).

Има ли смисъл да комбинирате интервюто с практика (т.н. хоспитация – Hospitation)?

Да, определено има смисъл и дори е препоръчително. Интервюто не е предназначено само за това, работодателят да опознае Вас, но и обратното. В рамките на хоспитацията (дори и да трае само един ден), имате възможност да придобиете по-добро впечатление за работата на болницата и да се запознаете с бъдещите си колеги. По този начин можете по-добре да прецените дали тази болница отговаря на Вашите очаквания и дали ще се чувствате комфортно там.

Надяваме се, че информацията е била полезна за Вас. Ако имате още въпроси около интервюто за работа в Германия, свържете се с нас.

Очаквайте тази седмица и нашето ново видео: Стандартни въпроси на интервюто за работа като лекар в Германия. Абонирайте  нашия Youtube-канал, за да не пропускате новите видеа. 

Специализация по Кардиология в Германия

Продължителност

6 години

Възможности

Много добри шансове за намиране на работно / специализантско място

Заплати

От 4.600 € до над 20.000 € на месец

Инфомация

Обща информация

Кардиологията е подспециалност на Специалността Вътрешни болести и се занимава с профилактиката, диагностиката, терапията и рехабилитацията  при заболявания на сърцето и кръвообращението.. В Германия специалността се нарича „Вътрешни болести и Кардиология“ (Innere Medizin und Kardiologie), като специализацията протича, различно от България,  както в областта Вътрешни болести, така и в областта Кардиология. Съответно продължителността на специализацията също е по-дълга от тази в България (повече информация за това – малко по-надолу).

Целта на специализацията е добиването на специалност и титлата Специалист по Вътрешни болести и Кардиология (Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie).

Продължителност

Специализацията по Кардиология в Германия продължава общо 72 месеца (6 години). Минимум 36 месеца от специализацията трябва да преминат в специализирано отделение по Вътрешни болести и Кардиология (24 от които – в клиника за стационарно лечение). 24 месеца трябва от обучението трябва да преминат в поне две от останалите подспециалности на Вътрешната медицина: Ангиология, Ендокринология и Диабетология, Пулмология, Нефрология, Гастроентерология, Хематология и Онкология, Ревматология.

Следователно ако сте започнали специализация в някоя от тези специалности и в последствие решите да смените и да започнете специализация по Кардиология, то могат да Ви бъдат признати до 24 месеца от специализацията в някоя от тези специалности.

Съдържание

За Кардиологията, както и за останалите специалности има определен Каталог, в който е описано препоръчителното съдържание на съответната специализация. Този каталог се издава от Лекарския съюз на отделните федерални провинции и се ориентира по каталога на Държавния Лекарски Съюз (Musterweiterbildungsordnung der Bundesärztekammer).

За да докажете, че сте преминали през всички етапи на обучението е необходимо по време на специализацията да попълвате книжка на специализанта (Logbuch), в която е описано предвиденото съдържание. След като отбележите преминатите от Вас етапи, те трябва да бъдат подписани и подпечатани от отговорния за специализацията Ви ръководител.

Внимание: При смяна на клиниката, съдържанието в книжката трябва да бъде подписано от всеки един ръководител.  Честа грешка, правена от Ваши колеги е да не водят този вид документация от самото начало или да мислят, че книжката трябва да бъде подписана само от последния ръководител. Това обаче не е така – всеки етап от обучението трябва да бъде подписан от отговорния за това ръководител в съответната клиника.

Книжката, със съответното съдържание, подпис и печати ще Ви бъде необходима най-късно при подаването на документите за допускане до държавен изпит за получаване на специалност. Ако към този момент в книжката липсва част от предвиденото съдържание или подписи, съществува опасност да не бъдете допуснати до изпита и да трябва да повтаряте определени дейности.

Тук ще намерите примерна книжка за специализант от Държавния Лекарски Съюз в Германия.

Изпити

По време на специализацията в Германия не се държат изпити, подобни на колоквиумите в България. След успешно преминаване през всички етапи на специалността трябва да си подадете документите за допускане до държавен изпит за придобиване на специалност. Ако всички документи са изрядни, ще получите покана за изпит от съответния Лекарски съюз.

Развитие след взета специалност

След придобиване на специалност получавате титлата Специалист по Вътрешни болести и Кардиология (Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie). От там нататък имате следните възможности за професионално развитие в областта:

  • Да започнете работа като Специалист в клиника за стационарно лечение по Вътрешни болести и Кардиология (това може да бъде клиниката, в която сте прекарал специализацията)
  • Да започнете работа като Специалист в частен кардиологичен кабинет за амбулаторно лечение
  • Да откриете собствен кабинет или да поемете вече готов такъв от колега

Коя стъпка ще изберете за Вашето бъдещо развитие е въпрос на личен избор. Всяка от изброените има своите предимства и недостатъци.

Заплати в областта на Кардиологията

От страна на заплащането кардиологията е една от най-атрактивните специалности в Германия. Брутната месечна заплата може да варира от 4.600 € (за специализант в първата година от обучението) до над 20.000 € за старши лекар с управленски функции. Ако се стремите към позициите Завеждащ клиника или отделение, то заплатата може да бъде още по-висока, в зависимост от лечебното заведение.

Шансове за започване на работа/специализация 

Лекари в областта на Кардиологията са търсени на територията на цяла Германия и шансовете за получаване на работни и специализантски места са много добри. Дори и да не си намерите веднага място за специализация по Кардиология винаги може да започнете с Вътрешни болести (в която специалност търсенето е още по-голямо) и след като натрупате малко опит в Германия да смените с Кардиология (по този начин няма да загубите време, тъй като времето, прекарано във вътрешни болести ще Ви бъде признато като част от специализацията по Кардиология.

Ако имате нужда от съдействие в търсенето на работна позиция / място за специализация, ще се радваме да Ви подкрепим. Свържете се с нас, за да получите информация за актуални позиции в областта на Кардиологията в Германия.

Интересни факти за специализацията като лекар в Германия

Веднага след като получите лиценза си за практикуване на лекарска професия (Апробация), можете да кандидатствате като специализант (Assistenzarzt / Arzt in Weiterbildung) в Германия. От тук започва Вашето медицинско обучение за добиване на специалист.

Каква е продължителността на специализацията в Германия?

В зависимост от избраната от Вас специалност специализацията трае между 5 и 6 години.

Къде можете да специализирате?

Можете да кандидатствате като специализант във всяко одобрено за това лечебно заведение (болница, практика), като специализацията трябва да бъде проведена под отговорното ръководство на специалист, специално упълномощен за тази цел от Германския лекарски съюз. Това означава, че обучаващият специалист трябва да разполага с валидно разрешение за обучение (Weiterbildungsermächtigung / Weiterbildungsbefugnis). Разрешителното може да бъде издадено за цялото време на специализацията или само за определен брой месеци. Това зависи, наред с други неща, от това какво ниво на грижа има вашата клиника (например основни, стандартни, максимални грижи), кои отделения са представени или кои медицински процедури се предлагат.

Обикновено цялостното обучение се провежда в стационарния сектор. В зависимост от специалността обаче части от периода на обучение могат да се провеждат и в амбулаторния сектор, напр. в частен кабинет. Изключение е специализацията по Обща медицина, където обучението е задължително и в стационарния и в амбулаторния сектор.

Какво е съдържанието на специализацията?

Съдържанието на специализацията е регламентирано в правилник / каталог за специализация (Weiterbildungsordnung), изготвен от медицинската асоциация на федералната провинция, в която специализирате. Той се ориентира по правилата на общия правилник за специализация на Германския медицински съюз. Изискванията на медицинската асоциация (Ärztekammer), в която сте регистрирани, винаги са обвързващи за Вас!

Правилата за обучение предвиждат, кои умения в диагностиката и терапията трябва да бъдат усвоени. За всяка специалност им специални дневници (Logbücher), в които е описано съдържанието на съответната специализация. По време на специализацията трябва да документирате в дневниците, кои прегледи, операции, терапии и др. вече сте научили. Освен това трябва да водите редовни разговори с отговорният за обучението Ви специалист относно Вашето досегашно развитие и предстоящите етапи на специализацията Ви. Съдържанието на тези разговори също трябва да бъде записано в дневника.

Ротация по време на специализацията в Германия

Особено в клиниките като част от специализацията (например по обща медицина или хирургия) ротацията в различни отделения може да бъде задължителна. Ротациите са определени в структурираната програма (учебен план), която обучаващият лекар. трябва да създаде и предаде на специализанта. Ротациите между отделните отделения също трябва да бъдат документирани в дневника.

Трябва ли да бъде положен изпит за получаване на специализация?

Да, след предвиденото време за специализация и изпълнение на посоченото съдържание в каталога за специализация, трябва да положите изпит (Facharztprüfung). След полагане на изпита отговорното държавно лекарско сдружение Ви издава удостоверение за одобрение.

 

Надяваме се статията да е била полезна за Вас! Свържете се с нас за още информация относно специализацията за лекари в Германия. Ще се постараем да отговорим на всички Ваши въпроси.

Задължителна имунизацияа срещу морбили – какво трябва да знаят лекарите

От 01.03.2020 в Германия влиза в сила законът за задължителна имунизация срещу морбили.

Законът задължава родителите на всички деца, навършили една година, посещаващи ясли,  детски градини и начални училища, да удостоверят, че децата им са получили ваксина срещу морбили, преди те да бъдат приети в детска градина / ясла / училище.

Освен за децата, ваксината против морбили е задължителна и за всички лица, родени след 1970 г., работещи в ясли, детски градини, училища и лечебни заведения.

За кои лечебни заведения важи законът?

Болници, заведения за амбулаторни операции профилактични или рехабилитационни центрове, които предоставят медицинска помощ, сравнима с болници, диализни центрове, дневни клиники, родилни заведения, лечебни заведения или центрове за грижи, които са сравними с едно от споменатите заведения, медицински кабинети (включително хомеопати), стоматологични кабинети и др. Кабинети и на други медицински професионалисти, заведения за обществено здравеопазване, в които се извършват медицински прегледи, превантивни мерки или извънболнично лечение, амбулаторни услуги, които предоставят извънболнична интензивна грижа в институции.

Какъв вид удостоверение е необходимо?

Доказателството за наличието на необходимата имунизация трябва да бъде предоставена във формата на:

  1. Имунизационен паспорт или медицинско свидетелство, удостоверяващо наличието на направени имунизации
  2. Медицинско свидетелство, удостоверяващо установен имунитет срещу морбили
  3. Свидетелство от държавна институция или друго лечебно заведение, че вече е било предоставено доказателство за наличието на необходимата имунизация или имунитет срещу морбили.

Възможно ли е освобождаване от ваксина?

Всеки, който не може да бъде ваксиниран поради доказани медицински съображения бива освобождаван от задължителната имунизация. Като доказателство трябва да бъде представено съответното медицинско свидетелство.

Какво трябва да предвидите, когато:

  1. Имате намерение да започнете работа / специализация / практика в немско лечебно заведение:

Най-вероятно от лечебното заведение, в което смятате да започнете работа предварително ще Ви поискат доказателство за налична имунизация. Затова е препоръчително още преди заминаването Ви за Германия да направите легализиран превод на имунизационния си паспорт или на съответното медицинско свидетелство и да го представите на отговорният служител в немската клиника.

  1. Вече работите в немско лечебно заведение:

За всички, които вече работят в лечебно заведение в Германия, законът предвижда срок до 31. Юли 2020 за доказване на имунизацията.

Същото важи и за тези от Вас, които заминават заедно с децата си, които искат да запишат в немска ясла, детска градина или училище.

Какво се случва, ако не предоставите необходимото доказателство?

В случай, че не предоставите необходимите доказателства, лечебното заведение няма право да Ви назначи / детето Ви не може да бъде прието в съответните ясла / детска градина / училище. Съответно Ви очаква отказ за сключване на трудов договор или прекратяването на наличен такъв. Възможно е i работодателят Ви да уведоми здравните служби при отказ за предоставяне на необходимото доказателство. Тогава може да получите от тях официална забрана за практикуване на Вашата професия.

От парични санкции в размер до 2.500 € са застрашени само началниците на лечебните заведения, детски градини, ясли и училища, които не са изискали необходимото доказателство от своите служители или не са докладвали на здравните служби при отказ за предоставяне на доказателството от страна на служителите.

Нужно ли е предоставянето на доказателството за имунизация / имунитет срещу морбили при подаването на заявление за Апробация?

Държавните органи, отговорни за издаването на Апробация към момента не изискват доказателство за наличие на имунизация / имунитет срещу морбили. Възможно е обаче, това в най-скоро време да се промени.

За да бъдете сигурни, Ви препоръчваме преди подаване на заявлението за апробация да се обадите на съответните държавни органи и да се информирате, дали изискват съответното доказателство. Ако вечв сте наш клиент, ние ще поемем кореспонденцията със съответните органи вместо Вас.

Надяваме се, че статията е била полезна за Вас. Ако имате още въпроси, не се колебайте да се свържете с нас.

Лекарски позиции и кариерни перспективи в немските клиники

Който от Вас вече е разглеждал обяви за работа като лекар в Германия, със сигурност е срещал различни позиции, като например: Assistenzarzt, Oberarzt, Weiterbildungsassistent и др.

В тази статия описахме значението на различните позиции и с какви точно дейности и отговорности са свързани те.

Assistenzarzt / Arzt in Weiterbildung / Weiterbildungsassistent

Това е първата крачка в кариерата на лекари, които желаят да продължат развитието си в немска клиника след като са завършили медицинското си образование и са получили апробация.

Понятията Assistenzarzt, Arzt in Weiterbildung, Weiterbildungsassistent биват използвани синонимно и описват лекар специализант, който изучава определена специалност и няма управленски функции. Въпреки че най-често срещаното от трите понятия е Assistenzarzt, по препоръка на германския лекарски съюз е правилно да се използва понятието Arzt in Weiterbildung, което описва най-добре квалификацията на лекарите специализанти.[i][1]

Продължителността на специализацията в Германия e около 5-6 години, в зависимост от областта, в която специализирате.

Facharzt

Това е лекар, специалист в определена област. Титлата Facharzt получавате след успешно преминаване на специализацията и успешно полагане на изпит за специализация (Facharztprüfung). Ако планирате да развивате кариерата си като главен или старши лекар, това е възможно само ако притежавате титлата Facharzt по определена специалност. Освен това само лекари специалисти имат право да сключват договори с държавните здравни каси. Към някои специалности има и подспециалности, с които може да продължите след получаване на титлата Facharzt.

Stationsarzt

Когато един лекар отговаря за приема и грижите за пациентите в определено отделение за стационарно лечение, той бива наричан Stationsarzt. Тази функция по принцип се изпълнява от лекари специализанти, в по-редки случаи – от специалисти без управленски функции. Често в едно отделение има повече от един Stationsarzt. Възможно е също в по-редки случаи един Stationsarzt да бъде отговорен за повече от едно отделение.

Oberarzt

Това е старши лекар, който притежава управленски функции и отговорност за надзора и направлението на определен кръг от специализанти и специалисти. В клиничната йерархия тази позиция е над Assistenzarzt и Facharzt.

Всеки лекар, притежаващ няколкогодишен практически опит, има шанса да бъде повишен като Oberarzt, стига да има взета специалност в определена област. Шансовете това да се случи по принцип са по-добри в по-малките клиники, както и при смяна на клиниката след вземане на специалност и набиране на опит.

Освен за провеждането на визитации, както и на по-сложни случаи и операции, към отговорностите на един Oberarzt спада също и надзора и ръководството на специализантите, както и административни дейности в областта на болничната икономика и финанси.

Funktionsoberarzt

Тази позиция се среща само в някои случаи, когато е нужно поемане на допълнителни функции, без за това да има предвидена позиция. Лекар, който на практика изпълнява функцията Oberarzt, с всички принадлежащи към нея отговорности, без обаче официално да е повишен в тази позиция. На пръв поглед това може би Ви се струва странно и нечестно: по-голяма отговорност от една страна, но липса на авторитет и по-ниска заплата от тази на един Oberarzt от друга. Поемането на такъв вид длъжност обаче е страхотен шанс за развитие на практическите и управленските Ви умения, което ще Ви бъде от голяма полза за бъдещото Ви кариерно развитие.

Позицията Funktionsarzt би трябвало да бъде само временна, с цел възможност за бъдещо повишение, когато изникне възможност за такова. Затова ако получите предложение да поемете подобен вид длъжност, задължително обърнете внимание на това, дали в договорът има предвиден определен срок или той бива сключен безсрочно. Във втория случай, обсъдете с работодателя си възможността за уговаряне на определен времеви срок за изпълняване на длъжността.

Leitender Oberarzt / geschäftsführender Oberarzt

Това е Oberarzt, който допълнително към горепосочените управленски функции и отговорности, е назначен и за официален постоянен заместник на главния лекар – шеф на клиника (Chefarzt) във всички негови отговорности. Тъй като за тези позиции няма определена законова дефиниция, свързаните с тях отговорности зависят от организацията на съответната клиника. В някои клиники leitender Oberarzt и geschäftsführender Oberarzt се използват синонимно. В други – се срещат и двете позиции, като geschäftsführender Oberarzt е по-висша позиция с допълнителни отговорности.

Chefarzt

Главен лекар (завеждащ отделение), отговорен за професионалното и дисциплинарното ръководство на определенo отделение / клиника (например клиника по хирургия или клиниката по кардиология в една университетска болница), както в медицински, така и в икономически аспект. Ако се съди по разпределението на отговорностите, може да се каже, че eдин Chefarzt е повече мениджър, отколкото лекар, тъй като управленските задачи и отговорности заемат около 70 % от работното му време.

Klinikdirektor / ärztlicher Direktor

Директор на болница, който стои над всички останали лекари и ръководи цяла болница, например университетска болница или многопрофилна болница. Неговите задачи и отговорности са почти изцяло управленски. Те варират от управлението и планирането на персонала до икономическата работа на една или повече клиники. Всеки Klinikdirektor е същевременно и Chefarzt. В по-малки болници един и същ лекар може да бъде същевременнo Klinikdirektor и Chefarzt, а в по-големите, като например университетски или многопрофилни болници, има един директор на болницата (Kilinikdirektor) и няколко завеждащи отделение лекари (Chefärzte).

Често ръководството на болницата се поема от двама души: медицински директор (Klinikdirektor), който е лекар и поема персонала и медицинските въпроси, и финансов директор (Geschäftsführer), който не е лекар, а икономист и отговаря за финансите икономическата ефективност на болницата.

Надяваме се статията да е била полезна за Вас! Свържете се с нас за още информация относно работата като лекар в Германия. Ще се постараем да отговорим на всички Ваши въпроси.