Без категория

Ore de lucru și modele de muncă în clinicile germane

Timpii de muncă în timpul rezidențiatului sunt diferiți, în funcție de unitatea sanitară și de specializare.

În această postare de pe blog afli:

I. Bazele juridice

Conform reglementărilor legale din Germania, timpul de lucru săptămânal pentru un loc de muncă cu normă întreagă nu poate depăși 48 de ore (8 ore pe zi). Aceasta include și orele suplimentare, serviciile de așteptare și de apel și pauzele. Acesta este un timp mediu de lucru pe parcursul întregului an. Aveți voie să lucrați mai mult de 48 de ore într-o săptămână, dar acest lucru trebuie compensat prin timp liber corespunzător în săptămânile următoare.

II. Excepții

Volumul mare de muncă și deficitul tot mai mare de personal din Germania înseamnă că uneori medicii trebuie să lucreze mai mult. Timpul de lucru săptămânal este adesea de cel puțin 52 de ore. Din acest motiv, există excepții de la regula celor 48 de ore în domeniul medical, care permit medicilor să lucreze mai mult timp fără a încălca reglementările legale.

Declarație de renunțare

În urmă cu câțiva ani, în Germania a fost introdusă așa-numita reglementare Opt-out. Acest lucru permite medicilor să lucreze mai mult de 48 de ore pe săptămână, de îndată ce sunt de acord.

Ce înseamnă asta pentru tine? La începutul angajării, ți se va prezenta o declarație de renunțare pe care să o semnezi în plus față de contractul de muncă obișnuit. Prin semnătura ta ești de acord să lucrezi mai mult de 48 de ore pe săptămână. Semnarea acestei declarații este practic voluntară, dar în multe clinici este încă o condiție prealabilă pentru angajare. Totuși, dacă nu semnezi declarația, riști ca respectiva clinică să nu semneze până la urmă un contract de muncă cu tine. De asemenea, este important să știi că poți revoca oricând declarația pe care ai semnat-o cu un preaviz de 6 luni.

III. Cum este programul de lucru în clinicile germane?

Există diferite modele de timp de lucru în diferite spitale.

1.Sistem de gărzi

Cel mai comun model de timp de lucru în clinicile germane este munca în schimb de gărzi. Cu acest model de timp de lucru, activitatea principală (internarea pacientului, examinări, operații programate și alte activități de secție) se desfășoară în timpul zilei în timpul programului obișnuit de lucru (de obicei de luni până vineri) (așa-numita tură de zi). Urgențele în special sunt tratate noaptea și în weekend, astfel încât un medic să aibă grijă de mai multe secții. Munca în afara orelor normale zilnice este acoperită de gărzi. Se face o distincție între următoarele servicii:

Serviciul de gardă: Serviciile de gardă sunt servicii în care medicul se află în clinică în afara orelor normale de lucru și este disponibil pentru sarcinile care apar.

Serviciul de gardă în timpul săptămânii: Lucrezi 8 ore în mod regulat și ești disponibil pentru încă 16 ore în spital pentru urgențe. Pentru cele 16 ore, primești o cameră în spital în care să dormi (deși în majoritatea secțiilor rar dormi mai mult de 4 ore pe noapte).

Serviciu de gardă în weekend: dacă ai serviciu de gardă în weekend, acesta e considerat complet ca serviciu de gardă (24 de ore).

Cu toate acestea, un serviciu nu poate dura mai mult de un total de 24 de ore.

Serviciile de gardă fac parte din programul normal de lucru, dar nu sunt plătite integral, ci doar procentual (de exemplu, doar 70% din timp). 

Serviciu de gardă la domiciliu: Și aici medicul trebuie să fie disponibil în caz de nevoie (de obicei pentru urgențe și operațiuni de urgență). Totuși, în acest caz, spre deosebire de serviciile de gardă, el nu trebuie să fie în spital, ci doar să fie disponibil și să poată conduce rapid la spital dacă este nevoie. Spre deosebire de serviciul de gardă, serviciul de gardă nu contează ca timp de lucru normal. Doar orele efectiv lucrate în timpul serviciului de gardă sunt luate în considerare ca timp de lucru. De obicei, primești o sumă forfetară pentru că ești  de gardă. Dacă ești chemat, ți se va plăti salariul orar convenit în contractul de muncă plus eventualele indemnizații (de exemplu, pentru muncă de noapte și de weekend) pentru orele de lucru efective.

Câte gărzi trebuie să faci pe lună?

De regulă, trebuie să faci 4-6 ture de gardă pe lună, inclusiv cel puțin 1 tură de weekend. Uneori, atunci când colegii lipsesc din cauza unei boli, de exemplu, sau clinica sau departamentul nu dispune de personal, se poate întâmpla să aveți până la 8-9 ori de gardă pe lună. Dar aceasta este de obicei o excepție.

Avantaje și dezavantaje ale sistemului de gărzi

Avantajele acestui model de timp de lucru sunt că programul obișnuit de lucru se desfășoară în timpul zilei și nu trebuie să te ocupi decât de câteva gărzi pe lună. Un alt beneficiu cheie este plata suplimentară pe care o primești pentru gărzile de noapte și de weekend, care adaugă destul de mult la salariul net. Dezavantajul este lipsa de regularitate. Superiorul tău poate cere gărzi dacă este necesar. Ca urmare, nu ai program obișnuit de lucru.

2. Sistem de schimburi

În unele secții, munca este împărțită în schimburi. Acesta este în special cazul unităților de terapie intensivă, unde trebuie garantată îngrijirea continuă a pacientului. De aceea medicii de acolo lucrează în 2 schimburi a câte 12 ore sau în 3 schimburi a câte 8 ore.

Avantaje și dezavantaje ale acestui sistem

Avantajul acestui sistem este programul de lucru „reglementat”. Nu există ture spontane ordonate de supervizor și îți poți planifica timpul puțin mai bine. În plus, cu acest model nu există servicii 24 de ore din 24, întrucât timpul de lucru este limitat la maximum 12 ore. Dezavantajele sunt că rar ai un weekend clasic, deoarece turele sunt repartizate în așa fel încât trebuie să lucrezi regulat și în weekend. Acest sistem este și un dezavantaj din punct de vedere al salariului, deoarece nu primești nicio remunerație suplimentară pentru serviciile de gardă.

 

Concluzie

Pe scurt, se poate spune că, în calitate de medic, mai ales într-o clinică universitară sau într-o clinică de îngrijire acută, ar trebui să te aștepți la multe ore de muncă și nopți nedormite. Vestea bună este că angajații din Germania sunt mai bine protejați de lege decât în ​​aproape orice altă țară. Reglementările legale asigură că există limite maxime de lucru care trebuie respectate. Angajatorul este în primul rând responsabil și este, de asemenea, cel care răspunde pentru încălcări ale legii.

Sfatul nostru: Află în interviu ce reglementări privind programul de lucru se aplică în spital, ce model este aplicat, câte gărzi ai de efectuat de obicei și cum sunt plătite.

 

Sperăm că ți-a plăcut acest articol și suntem bucuroși să îți răspundem la orice întrebări ai putea avea.

Contactează-ne
Consultanții tăi personali

Elitsa Seidel

e.seidel@inmed-personal.com
+49 1520 9045084

Limbile de consiliere:
Bulgară | Germană | Engleză
Rumen Mavrov

r.mavrov@inmed-personal.com
+ 359 877454551

Limbile de consiliere:
Bulgară | Germană | Engleză
Iulia Lungu-Hoaghia

i.lungu-hoaghia@inmed-personal.com
+ 40 734944574

Limbile de consiliere:
Română | Germană | Engleză

Rămâneți mereu informat

Abonează-te acum la Newsletterul nostru pentru a nu pierde nicio veste.

Urmărește-ne

Vezi ce se întâmplă la noi

Contactează-ne

Răspundem cu drag la toate întrebările tale

    Email: info@inmed-personal.com

    GERMANIA

    Tel.:     +49 6135 7040509

    BULGARIA

    Tel.:     +359 877 454551

    ROMÂNIA

    Tel.:     + 40 734944574