Iată șansele tale bune din start
șanse bune pentru început
- Medicina internă generală
- Cardiologie
- Gastroenterologie
- Hematologie și Oncologie
- Geriatrie (ca parte a formării ulterioare pentru medicină internă sau generală)
șanse ceva mai slabe pentru început:
- Pneumologie
- Nefrologie
- Angiologie
- Reumatologie
- Diabetologie & Endocrinologie
- Chirurgie generală
- Chirurgie viscerală
- Chirurgie vasculară
șanse slabe pentru început:
- Chirurgie toracică
- Chirurgie cardiacă
Iată șansele tale foarte scăzute la început
Iată șansele tale foarte rele pentru început
FAQ
Formare profesională și profesie în Germania
Pe parcursul pregătirii de specialitate, lucrezi cu normă întreagă ca medic angajat și, de obicei, lucrezi într-o clinică, într-un cabinet medical sau într-un alt centru medical și porți titlul de medic rezident(numit și medic în perfecționare). După finalizarea cu succes a pregătirii tale în specialitate, vei avea titlul de specialist (de exemplu, specialist în medicină internă).
Pregătirea pentru a deveni specialist trebuie să fie efectuată sub îndrumarea unui coordonator de formare autorizat la o unitate de instruire aprobată. In funcție de zona de specialitate, acestea pot fi spitale acute, clinici de reabilitare, cabinete medicale sau alte instituții medicale.
Sfatul nostru: Aflați dinainte dacă angajatorul la alegere are o autorizație de formare în zona respectivă și dacă aceasta a fost eliberată pentru întreaga perioadă de pregătire sau doar pentru o parte a pregătirii de specialitate. Vorbim des cu medici care au lucrat ca stagiari, dar într-o clinică care nu are autorizația de pregătire necesară. Ca urmare, orele lucrate acolo nu sunt luate în calcul pentru pregătirea în specialitate. Astfel, deși au dobândit experiență practică, ei trebuie să înceapă din nou formarea în specialitate la o unitate de perfecționare autorizată în acest scop.
În funcție de specialitate, pregătirea pentru a deveni specialist durează de obicei între 5 și 6 ani. Aceasta presupune că ai finalizat cu succes întregul conținut al educației ulterioare, așa cum este stipulat în regulamentele de formare continuă în acest timp. În timpul instruirii, trebuie să introduci întotdeauna acest conținut într-un caiet de stagiu și să îl semnezi de către coordonatorul de instruire. Acesta va fi verificat de colegiul medicilor la finalul pregătirii în specialitate și trebuie să fie complet pentru a putea fi admis la examenul de specialitate.
Pentru a obține titlul de specialist, trebuie să lucrezi printr-un catalog stabilit de sarcini în timp ce ești medic rezident. Sarcinile și cursul exact al pregătirii avansate sunt rezumate în regulamentele de pregătire avansată. Reglementările de formare sunt baza pentru modulul în care ar trebui să aibă loc pregătirea medicală.
Reține că reglementările pentru formarea de specialitate nu sunt uniforme în Germania. Fiecare land federal reglementează această formare în mod diferit și are propriile sale reglementări de formare continuă, care, totuși, se bazează pe regulamentele (model) de formare continuă ale Colegiului Medical German.
Reglementările de perfecționare ale diferitelor state federale pot fi găsite pe site-urile asociațiilor medicale respective.
În calitate de medic rezident, te vei ocupa de toate problemele medicale care afectează pacienții. La începutul stagiului, acestea sunt:
Participarea la vizite
Recoltare de sânge
Admiterea medicală a pacienților după ce au fost internați în spital de către personalul medical
Efectuarea de anamneză, examinări fizice, discuții educaționale și prezentări ale pacienților
Administrarea medicamentelor (nu trebuie să știi doza exactă pe de rost, acum există aplicații speciale pe care le poți folosi)
Scrierea (sau dictarea) rapoartelor medicale.
Acestea sunt sarcini pe care ar trebui să le poți stăpâni la începutul stagiului tău, deoarece de obicei trebuie să le îndeplinești independent. Pe de altă parte, vei învăța și alte sarcini, cum ar fi inserarea independentă a unui cateter cardiac sau a unui cateter venos central, precum și efectuarea de ecografii sau operații, în cursul pregătirii tale în specialitate sub îndrumarea unui specialist cu experiență.
Rutina zilnică exactă diferă în funcție de clinică și secție, dar în general arată cam așa: întâlnire devreme, recoltare de sânge, vizite medicale, dacă este necesar consult interdisciplinar radiologic, admiterea de noi pacienți / efectuarea operațiilor, vizite de după-amiază, contravizite și, dacă sunt necesare, discuții cu rudele, înregistrarea datelor de examinare și a scrisorilor de externare (secvența exactă a sarcinilor variază, desigur, pe diferite secții).
Odată cu creșterea digitalizării în sectorul sănătății, lucrul cu software special și înregistrarea digitală a datelor pacienților este una dintre sarcinile obligatorii ale stagiarilor. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să fii familiarizat cu toate programele medicale atunci când aplici, desigur că perioada de familiarizare este acolo pentru asta. Cu toate acestea, ar trebui să fii deja priceput la computer. Cei care se pot concentra bine și tastează rapid au un mare avantaj, deoarece introducerea în sistem a datelor de examinare și scrierea scrisorilor medicului durează adesea mai mult timp decât discuția de anamneză și examinarea în sine.
Nu trebuie să susții niciun examen în timpul pregătirii în specialitate. La sfârșitul rezidențiatului, trebuie să susții examenul de specialitate în domeniul tău de specialitate pentru a obține titlul de specialist.
Medicii rezidenți lucrează ca toți ceilalți medici. Potrivit reglementărilor legale, timpul normal de muncă săptămânal nu poate depăși 48 de ore în cazul angajării cu normă întreagă. În domeniul medical, însă, te poți abate de la acesta. Deoarece medicii trebuie să fie deseori de gardă, medicii lucrează adesea mult mai mult (până la 60 de ore sau, în cazuri individuale, chiar 80 de ore pe săptămână).
Formarea în specialitate în Germania poate avea loc atât cu normă întreagă, cât și cu normă parțială.
În clinicile germane există diferite modele de timp de lucru (sistem în schimburi sau sistem de serviciu).
Puteți găsi informații detaliate despre diferitele modele de timp de lucru în articolul nostru de blog: „Orele de lucru ca medic în Germania”.
Activitatea de medic rezident în perioada pregătirii în specialitate este întotdeauna remunerată. Cuantumul remunerației se bazează de obicei pe contractul colectiv aplicabil și este în prezent de cel puțin 4.600 EUR brut. Contribuția netă după deducerea impozitelor și asigurărilor depinde de mulți factori, cum ar fi clasa ta de impozitare, apartenența la biserică, starea ta civilă etc. De regulă, toate deducerile împreună se ridică la aproximativ 40-45% din salariul brut, astfel mai ai un salariu net de aproximativ 2.700 €.
În plus, primești o remunerație suplimentară pentru serviciile de gardă, de noapte și de weekend. Acestea sunt remunerate diferit, dar cu ei puteți câștiga suplimentar 300-400 € net pe lună.
Da, te poți răzgândi oricând și poți schimba specialitatea. În multe cazuri, prima specialitate va fi luată în considerare pentru stagiile din cea de-a doua specialiate, pentru ca tu să nu pierzi timp atunci când schimbi.
De exemplu, dacă ai început pregătirea de specialitate în medicină internă și, ulterior, dorești să treci la radiologie, stagiile de medicină internă pot fi recunoscute timp de până la un an.
Da, poți oricând să te răzgândești și să schimbi clinica. Cu toate acestea, trebuie să respecți perioadele de preaviz respective din contractul de muncă.
Poți dobândi cât mai multe abilități de specialitate. Dacă ai finalizat deja formarea de specialitate într-o zonă de specialitate, timpul specificat de formare suplimentară pentru formarea de specialitate în alte domenii poate fi scurtat dacă ai finalizat deja timpii de formare suplimentară în timpul primei pregătiri suplimentare. Timpul de pregătire rămas poate fi redus cu maximum jumătate din durata minimă a pregătirii de specialitate respectivă.
Exemplu: Dacă ai finalizat deja pregătirea de specialitate în chirurgie generală (în total 6 ani) și acum dorești pregătirea de specialitate în domeniul ortopediei și chirurgiei traumatologice, al doilea se poate reduce cu 3 ani și, prin urmare, durează 3 în loc de 6 ani.
Da, poți finaliza și formarea de specialitate cu jumătate de normă. În acest caz, durata totală a instruirii este prelungită.
Reține că formarea cu fracțiune de normă trebuie să fie principala dvs. muncă. Durata (ore/săptămână) de angajare cu fracțiune de normă trebuie să fie menționată în certificatul de pregătire.
FAQ
Interviul
De regulă, interviul este condus de medicul șef, uneori vine și un reprezentant al departamentului de resurse umane sau un medic superior sau specialist, sub îndrumarea căruia vei lucra în viitor.
Clinica la care ai aplicat te cunoaște doar pe hârtie. Interviul de angajare este despre a afla dacă ceea ce este în CV-ul tău este cu adevărat corect sau despre clarificarea întrebărilor deschise despre cariera ta anterioară și calificările tale profesionale. În cazul solicitanților străini, desigur, trebuie verificat și dacă aceștia au o cunoaștere suficientă a limbii germane pentru a putea comunica cu colegii și pacienții. Nu în ultimul rând, este important ca angajatorul să afle mai multe despre motivația ta și să poată evalua dacă personalitatea ta s-ar potrivi bine în echipă. Întrebările frecvente la interviul de angajare sunt:
Spune-ne puțin mai multe despre tine și despre cariera ta de până acum.
De ce ai ales această specialitate de medicină?
De ce ai ales Germania?
Unde te vezi peste 3/5/10 ani?
Care sunt punctele tale forte si punctele slabe?
De ce ai aplicat la noi?
Cu toate acestea, nu se poate exclude că vi se vor pune și întrebări tehnice din domeniul dumneavoastră medical. Unii angajatori încearcă să afle în timpul interviului dacă știi cum să efectuezi un examen fizic și dacă cunoști anumite tablouri clinice, precum și metode de examinare și tratament.
Totul depinde de spitalul la care ai aplicat și de numărul de solicitanți care sunt eligibili pentru post. Adesea, după primul interviu, vei fi informat dacă vei primi sau nu postul. Dar s-ar putea întâmpla și să fi nevoit să ții mai multe discuții sau să aștepți câteva săptămâni înainte ca clinica să ia o decizie finală.
Da, acest lucru a devenit din ce în ce mai frecvent în ultimii ani. În special pentru solicitanții străini și cei care locuiesc departe de locația clinicii și a căror călătorie este asociată cu o cantitate mare de timp și bani, are sens să aibă primul interviu prin telefon sau prin intermediul unei platforme video. Clinicile se implică din ce în ce mai mult și de multe ori chiar preferă această variantă, pentru că le consumă la fel de puțin timp decât organizarea unui interviu de angajare la fața locului.
Deși acest lucru se întâmplă rar, de obicei nu poate fi exclus. Dacă lași o impresie foarte bună la telefon și ești convins de tine, s-ar putea să primești imediat o ofertă de muncă și un contract de muncă. În plus, primele șase luni sunt considerate o perioadă de probă. In perioada de proba, atât spitalul cât și dumneavoastră puteți înceta oricând raportul de munca fără a exista un motiv special, cu un preaviz scurt (de obicei 2 săptămâni). (Informații importante: În calitate de angajat, vă puteți rezilia oricând contractul fără motiv, acest lucru se aplică și după expirarea perioadei de probă, doar că perioadele de preaviz sunt mai lungi după perioada de probă).
Un stagiu este un stagiu într-un spital. Interviurile sunt adesea combinate cu cel puțin o zi de observație. Acest lucru este eficient și chiar recomandabil. Interviul de angajare nu este doar acolo pentru ca angajatorul să te cunoască mai bine, ci și invers. În cadrul unui stagiu (chiar dacă durează doar o zi) ai ocazia să-ți faci o impresie mai bună despre spital și să-ți cunoști viitorii colegi. În acest fel, poți evalua mai bine dacă acest spital corespunde așteptărilor tale și dacă te vei simți confortabil acolo.