• Teil eines großen Klinikverbundes
• insgesamt ca. 160 stationäre Betten
• ca. 8.000 Patienten pro Jahr
• ca. 4.000 Anästhesien pro Jahr in allen gängigen Verfahren der Allgemein- und Regionalanästhesie und Schmerztherapie
• sehr familienfreundlich

• 12 Monate Weiterbildungsermächtigung im Bereich der Anästhesiologie

• Eine Stadt mit ca. 16.000 Einwohnern
• Durchschnittliche Mietpreise: 6,10 €/m²  (Kaltmiete)
• die nächste große Stadt (ca. 220.000 Einwohner) ist nur 17 km. entfernt
• Großstädte wie Frankfurt, Wiesbaden und Mainz sind ca. 1,5 Stunden entfernt
• Flughafen Frankfurt am Main – ca. 1,5 Stunden entfernt
• Schulen, Kindergärten und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
• Viele Freizeits- und Kulturangebote

• Tarifliche Vergütung (ab 4.600 € brutto im ersten Jahr)
• großzügige Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten
• ein gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• eine strukturierte Facharztausbildung ohne Zeitverlust
• leistungsgerechte Bezahlung mit geregelter Freizeit

• Teil eines großen Klinikverbundes
• insgesamt ca. 160 stationäre Betten
• ca. 7.500 Patienten pro Jahr
• In der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe werden sämtliche gynäkologischen Standardverfahren eingesetzt (Besonderer Schwerpunkt: Tumorchirurgie, minimalinvasive Operationsverfahren, operative Korrektur von Inkontinenz- und Senkungszuständen)
• sehr familienfreundlich

• 48 Monate Weiterbildungsermächtigung im Bereich der Gynäkologie und Geburtshilfe

• Eine Stadt mit ca. 16.000 Einwohnern
• Durchschnittliche Mietpreise: 6,10 €/m²  (Kaltmiete)
• die nächste große Stadt (ca. 220.000 Einwohner) ist nur 17 km. entfernt
• Großstädte wie Frankfurt, Wiesbaden und Mainz sind ca. 1,5 Stunden entfernt
• Flughafen Frankfurt am Main – ca. 1,5 Stunden entfernt
• Schulen, Kindergärten und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
• Viele Freizeits- und Kulturangebote

• Tarifliche Vergütung (ab 4.600 € brutto im ersten Jahr)
• großzügige Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten
• ein gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• eine strukturierte Facharztausbildung ohne Zeitverlust
• leistungsgerechte Bezahlung mit geregelter Freizeit

• ein akademisches Lehrkrankenhaus der Basisversorgung
• 376 stationäre Betten
• ca. 600 Mitarbeiter insgesamt
• ca. 14.000 Patienten im Jahr
• sehr familienfreundlich

• Volle Weiterbildungsermächtigung für den Bereich Radiologie

• Eine Stadt mit ca. 30.000 Einwohnern
• Durchschnittliche Mietpreise: 5,20 €/m² (Kaltmiete)
• die nächste große Stadt (ca. 230.000 Einwohner) ist nur 40 Fahrminuten entfernt
• Großstädte wie Berlin, Leipzig, Dresden etc. sind max. 1-2 Stunden entfernt
• 2 Flughäfen ca. 1,5-2 Stunden entfernt
• Schulen, Kindergärten und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe

• Tarifliche Vergütung + betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfangreiche Mitarbeitendenangebote  (Corporate Benefits für bspw. Reisen, Freizeit, Leben)
• Kostenfreie Online Fachbibliothek
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

• eine Klinik für Allgemeine Innere Medizin und Altersmedizin
• 60 Betten
• 3.000 ambulante und stationäre Patienten pro Jahr
• verfügt über eine umfassende Funktionsdiagnostik, eine moderne Endoskopie (mit ERCP), alle gängigen Ultraschallverfahren, Kontrastmitteleinsatz, Echokardiographie und TEE

• Volle Weiterbildungsermächtigung Innere Medizin und Allgemeinmedizin
• Weiterbildungsermächtigung Schwerpunkt Gastroenterologie
• Zusatzweiterbildungen Geriatrie, Physikalische Therapie und Balneologie
• Möglichkeit zum Erwerb des Fachkundenachweises Rettungsdienst bzw. der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin

• Eine Stadt mit ca. 21.000 Einwohnern
• die nächste große Stadt (ca. 230.000 Einwohner) ist nur ca. 1 Stunde entfernt
• 2 Flughäfen ca. 2 – 2,5 Stunden entfernt
• Schulen, Kindergärten und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
• Viele Kultur- und Freizeitsangebote

• Tarifvertragliche Vergütung (ca. 4.600 € brutto + Zusatzleistungen)
• flexible familienfreundliche Arbeitszeiten
• ein hervorragendes Arbeitsklima
• Teilnahme an regelmäßigen internen Fortbildungen
• Kostenbeteiligung bei Fort- und Weiterbildungen
• Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch Organisationsassistentinnen / DRG-Fachkräfte

Eine Klinik für Kardiologie und konservative Intensivmedizin

• Teil eines großen Krankenhausverbundes mit insg. 21 Kliniken und 803 Betten
• eine Vielzahl moderner Geräte, ein Katheterlabor und ein Hybrid-OP der neuesten Generation
• über 4000 kardiologischen Patienten im Jahr
• breites Spektrum an Diagnostik und an Möglichkeiten einer fachspezifischen Weiterbildung

• volle Weiterbildungsermächtigung für die Basisweiterbildung Innere Medizin
• Zusatzweiterbildungen: Interventionelle Kardiologie und Spezielle Elektrophysiologie/Aktive Herzrhythmusimplantate
• Möglichkeit zur Rotation in den Bereichen Gastroenterologie, Pneumologie, Diabetologie & Geriatrie und Hämatologie & Onkologie, Palliativmedizin (sofern gewünscht)

• Eine Stadt mit ca. 66.000 Einwohnern
• die nächste große Stadt (ca. 300.000 Einwohner) ist nur ca. 15km. entfernt
• Flughafen: 35 km entfernt
• Autobahn: 3 km entfernt
• Öffentliche Verkehrsmittel: 300 m. entfernt
• Bahnhof: 4 km entfernt
• Mehrere Großstädte im Umkreis von bis zu max. 1 Stunde
• Schulen, Kindergärten und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
• Viele Kultur- und Freizeitsangebote

• Tarifvertragliche Vergütung (ca. 4.600 € brutto + Zusatzleistungen)
• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• interne und externe Fortbildungsangebote
• arbeitgeberfinanzierte Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Gesundheitsförderung und internen und externen Fort- und Weiterbildung
• viele Mitarbeiterrabatte

verfügt über 236 Betten, unterteilt in den Abteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Kardiologie, Gastroenterologie, Hämatologie und internistische Onkologie und Nephrologie
zu dem Klinikverbund, zu dem das Klinikum gehört, gehören noch 31 weitere Kliniken und 12 Schwerpunktzentren mit insgesamt über 900 Betten. Es besteht die Möglichkeit zur Rotation zwischen den verschiedenen Kliniken und Abteilungen
im Klinikum werden Mitarbeiter unterschiedlicher Nationen beschäftigt

volle Weiterbildungsermächtigung für die Basisweiterbildung Innere Medizin sowie die Facharztweiterbildungsbefugnis in der Hämatologie, Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie und Intensivmedizin.
Rotation zwischen verschiedenen Abteilungen möglich

Eine Stadt mit ca. 31.000 Einwohnern
die Städte Dortmund, Düsseldorf und Münster sind ca. 1-1,5 Stunden entfernt
Flughafen: ca. 60 km entfernt
Öffentliche Verkehrsmittel, Schulen, Kindergärten und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe

Tarifvertragliche Vergütung (ca. 4.600 € brutto + Zusatzleistungen)
eine gut ausgestattete Klinik mit modernster Medizintechnik
ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
sehr gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
eine strukturierte Einarbeitung
die Möglichkeit, frühzeitig die Verantwortung für einen Teilbereich zu bekommen

• ein Akutkrankenhaus mit ca. 1.000 Betten
• über 3.000 Mitarbeiter
• ca. 50.000 stationäre und 150.000 ambulante Patienten pro Jahr

• Volle Weiterbildung Anästhesiologie sowie Notfallmedizin und Spezielle Intensivmedizin
• Weitere Zusatzbezeichnung wie Schmerzmedizin, Palliativmedizin und Innerklinische Notfallmedizin möglich

• Eine Stadt mit ca. 85.000 Einwohnern
• die nächste große Stadt (ca. 230.000 Einwohner) ist nur ca. 1 Stunde entfernt
• 2 Flughäfen ca. 2 – 2,5 Stunden entfernt
• Schulen, Kindergärten und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
• Viele Kultur- und Freizeitsangebote

• Tarifvertragliche Vergütung (ca. 4.600 € brutto + Zusatzleistungen)
• flexible familienfreundliche Arbeitszeiten
• Alle anästhesiologische Rotationsmöglichkeiten, inklusive der Bereiche Neurochirurgie, Thoraxchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe und spezieller Kinderanästhesie vorhanden
• Möglichkeit zur Promotion und Habilitation, Teilnahme an klinischen Forschungsprojekten
• betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Gesundheitsförderung und internen und externen Fort- und Weiterbildung

• ein Akutkrankenhaus mit ca. 1.000 Betten
• über 3.000 Mitarbeiter
• ca. 50.000 stationäre und 150.000 ambulante Patienten pro Jahr
• verfügt über das gesamtes Spektrum eines Schwerpunktkrankenhauses (Brustzentrum, Gynäkologisches Krebszentrum incl. Chemotherapie, Perinatalzentrum der Stufe 1)

• volle Weiterbildungsermächtigung für das Fachgebiet Gynäkologie, für die Schwerpunkte „Gynäkologische Onkologie“ und „Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin“, sowie für medikamentöse Tumortherapie

• Eine Stadt mit ca. 85.000 Einwohnern
• die nächste große Stadt (ca. 230.000 Einwohner) ist nur ca. 1 Stunde entfernt
• 2 Flughäfen ca. 2 – 2,5 Stunden entfernt
• Schulen, Kindergärten und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
• Viele Kultur- und Freizeitsangebote

• Tarifvertragliche Vergütung (ca. 4.600 € brutto + Zusatzleistungen)
• geregelte flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeit oder familienfreundlichen Arbeitszeiten
• eine operative Ausbildung, die sich von ambulanten, über minimalinvasive, bis hin zu onkologischen Radikal Operationen erstreckt
• Teilnahme an nationalen und internationalen Studien ist möglich
• betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Gesundheitsförderung und internen und externen Fort- und Weiterbildung

• ein hochmodernes akademisches Lehrkrankenhaus in einer sehr attraktiven großen Stadt
• 53 Beten einschließlich einer Stroke-Unit mit 9 Betten
• vereint sämtliche Fachkliniken für die moderne Diagnostik und Behandlung

• volle Weiterbildungsermächtigung im Bereich der Neurologie (48 Monate)
• Die laut Weiterbildungsordnung geforderte 12 monatige Einsatzzeit in der Psychiatrie kann im Klinikum erfolgen.
• Rotation zwischen verschiedenen Abteilungen und Kliniken innerhalb des Klinikverbundes möglich

• eine Stadt mit über 600.000 Einwohnern
• Flughafen: ca. 30 km. entfernt
• öffentliche Verkehrsmittel, Schulen, Kindergärten und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
• sehr viele Kultur- und Freizeitangebote

• Vergütung nach Tarif
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Rabatt für den ÖPNV (Job Ticket)
•  Übernahme von
  Ausbildungsverpflichtungen
• ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
• Teilnahme an externen Fortbildungen und Fachveranstaltungen
• sehr gute Arbeitsbedingungen

• verfügt über 52 Betten einschließlich einer Stroke Unit mit 9 Betten und eines Bettenanteils an der interdisziplinären Intensivstation
• umfasst das gesamte Spektrum des Fachgebietes mit ca. 900 Schlaganfallpatienten pro Jahr
• Die bildgebenden Verfahren, wie Computertomographie, Kernspintomographie und Angiographie werden in Zusammenarbeit mit der Radiologischen Abteilung im Hause durchgeführt, was die Stelle auch für Kandidaten interessant macht, die an dem Fachgebiet Radiologie interessiert sind.

• volle Weiterbildungsermächtigung im Bereich der Neurologie (48 Monate)
• Die laut Weiterbildungsordnung geforderte 12 monatige Einsatzzeit in der Psychiatrie kann ebenso im Klinikum erfolgen.

• eine Stadt mit ca. 74.000 Einwohnern
• große Städte, wie Dortmund, Düsseldorf, Essen, Köln, Bonn und Münster sind ca. 1-1,5 Stunden entfernt
• Flughafen: ca. 30 km. entfernt
• öffentliche Verkehrsmittel, Schulen, Kindergärten und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe

• Tarifvertragliche Vergütung (ca. 4.600 € brutto + zusätzliche Vergütung von Bereitschaftsdiensten)
• betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• viele Mitarbeitervergünstigungen
• ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen und offenen Arbeitsatmosphäre
• eine strukturierte Einarbeitung
• eine gut ausgestattete Klinik mit modernster Medizintechnik
• regelmäßige Fortbildungen auf Basis eines individuellen Entwicklungsplanes
• Unterstützung im Stationsalltag durch Assistenzberufe für nicht-ärztliche Routineaufgaben (Blutentnahmeteam, Kodierassistenz)